Risorse gratuite per candidati e professionisti
Il blog di CV To Job raccoglie guide pratiche per chi cerca lavoro o vuole cambiarlo: come scrivere un curriculum leggibile dagli ATS, come ottimizzare il profilo LinkedIn, come prepararsi al colloquio e come costruire una strategia di candidatura mirata.
Un metodo pratico in 8 passi per trovare lavoro: obiettivo, CV, LinkedIn, aziende target, messaggi e colloqui.
Come compilare il curriculum vitae europeo Europass sezione per sezione, dove scaricarlo gratis e quando conviene usare un CV moderno.
Come scrivere in grassetto su LinkedIn con i caratteri Unicode, dove usarlo e quali limiti conoscere.
La formula in 4 elementi per scrivere il profilo professionale del CV e 10 esempi pronti da adattare.
Come scrivere un curriculum senza esperienza lavorativa: struttura, cosa inserire ed esempi per studenti e neolaureati.
Cos’è il Social Selling Index di LinkedIn, dove vederlo gratis e un piano in 4 settimane per migliorarlo.
Modello di lettera di dimissioni, preavviso e procedura online del Ministero del Lavoro spiegati passo per passo.
Come deve essere la foto per il curriculum, quando metterla e come scattarla bene con lo smartphone.
Come proporsi a un’azienda senza annuncio: esempio di email per la candidatura spontanea e follow-up.
Cos’è un ATS, cosa significa la sigla e come funziona il software che le aziende usano per filtrare i CV.
Le 8 domande più frequenti del colloquio di lavoro in inglese, con esempi di risposta e un piano di preparazione.
Le 9 domande trabocchetto più frequenti al colloquio di lavoro, cosa vogliono scoprire e come rispondere.
Dai contatti sbagliati alle frasi generiche: i 10 errori nel CV che vediamo più spesso e come correggerli in pochi minuti.
Nove strategie pratiche per cercare lavoro su LinkedIn: dagli avvisi di ricerca ai messaggi ai recruiter, fino al follow-up.
Cosa fa un career coach, in quali situazioni può aiutarti e come riconoscere un professionista qualificato.
Come cambiare lavoro con metodo: dall’analisi delle competenze trasferibili alla ricerca mirata, senza lasciare il posto attuale al buio.
Le domande che senti quasi sempre al colloquio di lavoro, come rispondere con il metodo STAR e cosa fare prima e dopo l’incontro.
Struttura, esempio completo ed errori da evitare per scrivere una lettera di presentazione che accompagni davvero il tuo CV.
Dalla foto alla sezione Informazioni: 10 consigli concreti per trasformare il profilo LinkedIn in uno strumento di ricerca lavoro.
La headline LinkedIn decide se un recruiter apre il tuo profilo. Ecco come scriverla e 15 esempi da adattare al tuo ruolo.
Struttura, sezioni ed esempi pratici per scrivere un curriculum chiaro, leggibile dagli ATS e convincente per i recruiter.
Cos’è un CV ATS, come leggono il curriculum i software di selezione e i 7 passi per scriverne uno che arrivi davvero al recruiter.
CV e curriculum: struttura, parole chiave e formato del CV. Parti dalla guida al CV ATS e dagli errori nel CV da evitare.
LinkedIn: headline, sezione Informazioni, competenze e strategie per farti trovare dai recruiter, come nei nostri consigli sul profilo LinkedIn.
Ricerca lavoro e colloqui: candidature mirate, lettera di presentazione e preparazione alle domande del colloquio di lavoro.
Career coaching: chiarire la direzione professionale e gestire un cambio di carriera. Per il curriculum in formato europeo puoi usare anche l’editor gratuito di Europass.
Ogni articolo del blog è scritto dal team di CV To Job a partire dalle domande che riceviamo più spesso da candidati e professionisti. Se preferisci un aiuto diretto, scopri i nostri pacchetti di scrittura CV e LinkedIn.
Come usare le guide del blog. Se stai iniziando una ricerca di lavoro, segui quest’ordine: prima il curriculum, poi il profilo LinkedIn, infine la strategia di candidatura e la preparazione al colloquio. Ogni articolo contiene esempi concreti, errori da evitare e una breve sezione di domande frequenti, così puoi applicare subito i consigli al tuo caso. Aggiorniamo i contenuti del blog quando cambiano strumenti, piattaforme e abitudini dei recruiter, per offrirti indicazioni sempre attuali e utilizzabili.
Per chi è pensato. Neolaureati alla prima candidatura, professionisti che vogliono crescere, persone che rientrano nel mondo del lavoro dopo una pausa e chi desidera cambiare settore. In ogni caso l’obiettivo è lo stesso: presentarti meglio, farti trovare dalle aziende giuste e arrivare al colloquio con più sicurezza.
